Su proposta dell’assessorato agli affari generali e risorse umane, guidato da Italo Mangano, la giunta comunale ha approvato lo schema di misurazione e valutazione delle performance.
Si tratta di un provvedimento che dota il comune di strumenti idonei alla misurazione della perfomance complessiva dell’ente, unitamente a quella individuale, in un’ottica di gestione ma anche di prestazione del dipendente.
Ciò consente alle amministrazioni di organizzare il proprio lavoro nella prospettiva di un miglioramento continuo delle prestazioni e dei servizi resi in modo coerente con i contenuti e con il ciclo della programmazione finanziaria e del bilancio. Il ciclo delle perfomance è un processo che collega la pianificazione strategica alla programmazione operativa, alla definizione degli obiettivi, alla misurazione dei risultati.